Ripple主席的奖励计划说服比特币矿工使用权益证明

Ripple公司执行董事长和联合创始人Chris Larsen公布了他的计划，证明比特币矿工放弃了工作量(PoW)，他们们应该把它当作 “对他们的寿命是净利润”。

他认为，这可以为上市矿业公司的股价提供重大动力，“因为任何新的法律法规几乎肯定会包括有利可图的激励措施来获得他们的支持。”

PoW保护区块链上的比特币(BTC)交易共识算法。虽然比特币网络是最安全可靠的，但比特币挖掘所需的能量在加密领域引起了无休止的争论。在11月10日的一篇博客文章中，Larsen写道:“气候专家提出的解决方案是，比特币代码需要改变为低能量共识算法，就像几乎所有其他主要的加密协议一样。例如，尽管比特币每年使用约1200万美国家庭，但其他方法可能只使用不到100个美国家庭。”

以太坊在转换权益证明的过程中进行了一半。Larsen这将使比特币成为一个“异类”，但他承认，任何类似的变化都会遭到大多数比特币挖掘公司的反对。

然而，他提出了一个公平分配区块奖励的解决方案“每天900个比特币”和“大约210万个额外的比特币将被分配到2140年。”

他建议解决比特币能源问题“最小干扰”解决方案是快照现有矿工的计算能力，然后按比例奖励矿工的计算能力。"“现有矿工只需要有未来比特币奖励的权利，而不需要花费额外的能源或投资于采矿平台。”

亿万富翁商人解释说，他的计划将带给矿工“额外的经济利益”和“有利可图的收入”，因为他们将获得相同的收入，而电费方面的运营成本更低。

他建议“未来的奖励[……]可持有和代币化，”结论是“虽然在比特币社区达成共识需要时间，但好处远远大于风险。”

“这些资产可能对现有矿商非常有利可图，特别是随着比特币从当前气候灾害转变为未来真正的绿色金融技术。”

Larsen特别提到了包括美国矿业股在内的几只美国矿业股Stronghold Digital Mining(SDIG)、Hive Blockchain Technologies(HIVE)、Canaan(CAN)、Riot Blockchain(RIOT)、BIT Mining(BTCM)、Bit Digital(BTBT)、Bitfarms(BITF)和Marathon Digital Mining(MARA)。

毋庸置疑，这些建议不太可能受到比特币玩家的欢迎——或者那些雄心勃勃的计划来增加他们的计算能力份额的矿工会通过这个计划错过额外的收入。从改变块大小的争议来看，如果提案得到一些支持，几乎肯定会导致PoW分叉。

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