波卡生态系列丨助力 DeCo 2.0 的开放协作平台——OpenSquare

在现代传统社会,个体的力量永远是微薄的,人们越来越倾向于以协作的方式去进行工作。

因此,传统众包平台在全球范围内的市场广阔,但随着同类型平台日益增多,免不得暴露出一些由中心化带来的弊端:

历史数据存储中心化,无法证明真实性

各平台之间的数据分离,用户在多平台上积累的信用无法共享

跨国支付的障碍

此时有人设想,能否把近几年备受关注的区块链概念引入,去解决传统众包的中心化问题。

于是出现了“区块链+协作”的DeCo(Decentralized Collaboration)项目,Gitcoin就是一个基于以太坊智能合约的去中心化协作平台。作为DeCo 1.0的Gitcoin,其Bounty内容一般会同时记录在Github issue中,相应的Bounty创建、申请、结算信息也会通过智能合约调用记录在以太坊上。

并且,平台支持任何形式的ERC20代币,解决了传统平台的跨国支付问题。

说到这里,也许有人觉得Gitcoin似乎已经解决了传统众包平台的弊端,不过,项目总会存在可改进的地方,例如Gitcoin的任务管理方式仍需改进,有很多存在一年之久的Bounty仍未得到解决和处理。

于是,基于Gitcoin在去中心化协作方面给予的启示,更新迭代后的DeCo2.0——OpenSquare出现了。

关于OpenSquare

OpenSquare是波卡生态上基于 Substrate 开发的专注于去中心化协作的平台。

平台将开发一条公链来承载它的主要业务,参与到平台只需要生成公私钥对,并且持有平台代币OSN即可,免去了类似于传统平台要求的诸多身份信息等步骤。用户在平台上可以自由创建协作、更新协作进度以及结束协作,且整个过程均通过数字货币来结算。

另外,在协作中,用户的使用数据将公开透明的保存,且由公开的区块链网络保证数据的安全性。任何机构或参与者都可以实时检索、审计、跟踪这些协作数据,进而为用户提供更多个性化服务。

目前OpenSquare要做的是建立一个基于区块链的众包平台,在该平台上任何人或组织可以发布任务,所有任务统称为Bounty,任何人或组织都可以申请Bounty。平台主要包括以下参与者:

Funder: Bounty发布者,寻找能解决其问题的Hunter。

Hunter:Bounty申请者,帮助Funder解决问题并赚取相应报酬。

Council:管理委员会,负责审核Bounty的合规性,解决Funder与Hunter之间的纠纷。同时,Council会保管Bounty的服务费用,并决定如何利用以促进平台的发展。

由此看来,作为DeCo2.0的OpenSquare除了具备去中心化、开放性的优势以外,引入了Council扮演Bounty审核、管理的角色,首先审核工作会确保Bounty的有效性和合规性,其次对于Gitcoin亟待解决的任务时效,OpenSquare的Council也会及时清理,使协作行为更为高效。

2DeCo去中心化协作

OpenSquare的协作流程非常简单,如下图所示:

首先,为了防止Bounty质量良莠不齐,Council委员会对Bounty进行审核。只有审核通过的Bounty才会展示给平台用户。

而对于审核失败的情况,Funder可以进行修改后重新创建新的Bounty。审核通过的Bounty被创建成功,便会公布在平台上,等待Hunter申请。Bounty一旦被创建,相应的数字资产就会被锁定,等到Bounty被解决后,锁定的资产会转给Hunter,也会付给Council一笔服务费。

Funder与Hunter之间的选择是个双向的过程,在这个过程中,Funder和Hunter在OpenSquare平台中历史交易所产生的历史行为以及对应的用户行为分数成为了参考的标准。

待双向选择完成后,Bounty的最终解决通常需要Hunter、Funder的多轮提交和审核。

如果出现Funder与Hunter之间纠纷的仲裁,将是Council面临的最大挑战,必要的时候Council会引入第三方权威机构甚至通过社区投票的方式来进行裁决。

不过,Council的所有与仲裁判断相关的行为均会记录在链上,也会公开接受社区的监督,所以无需担心协作的去中心化程度。

3

协作激励模型

OpenSquare的协作激励模型由以下三大要素组成:

激励周期

为了利于奖励的追溯和公平性,OpenSquare 的协作激励会设置一个周期。周期内协作者除解决Bounty获得固定奖励外,还可获得周期内额外的挖矿收益。

挖矿算力

在一个周期内,平台协作者将会根据其挖矿算力获得算力奖励。所激励的通证将会根据协作者不同挖矿算力占比,参与的有效协作行为越多,协作者获得的奖励也会越多

激励对象

在一个周期内,平台会释放一定量OSN,其中大部分会激励给参与方,另一部分会归入平台财库,作为平台可持续发展的后备资金。

由此看来,OpenSquare 的协作激励功能是相较于传统区块链协作平台的一大创新,参与者能获得固定的任务奖励外,还可获得额外的挖矿激励。

在之后,OpenSquare计划将接入波卡生态,之后用户持有 OpenSquare 平台通证OSN即可享受平台更多的权益和服务。随着平台业务的发展以及用户的增多,OpenSquare 还将支持简历等用户信息可挖矿等机制。

综上所述,OpenSquare在一定程度上解决了传统及现有基于区块链众包平台的问题,也带给了人们一些思考。

DeCo 存在的意义在于能让协作所产生的数据为协作者带来真正的利益,作为 DeCo 基础的区块链网络为协作者带来自有隐私的主权和数据透明性,但OpenSquare未来的路还长,基于协作行为的自治网络能为用户搭建起真正的价值信用体系才是去中心化协作真正追求的目标。

不过可以肯定的是,长江后浪推前浪,OpenSquare 将继续借鉴 DeCo 平台发展的过往经验,建立起自己平台的协作标准和可挖矿的激励模型,在未来一步步脚踏实地的努力中,建成新一套的DeCo 2.0生态。

声明:本文内容仅供学习了解之用,不作为投资指南。

作者:BluemountainLabs,来源:Bluemountain Labs

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

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