对于现在市场上突然冒出来的很多区块链科技企业来说，区块链人才都是从哪里招聘就成为一个比较突出的问题。很多企业的人力部门不了解区块链人才都是从哪里招聘的，导致整个人才招聘计划胡乱堆砌，最终浪费了时间和金钱，还没有招聘到企业真正需要的区块链人才。因此，我们特意在此介绍几个比较好的区块链人才招聘通道或方式，希望能够有所帮助。

1、区块链人才都是从哪里招聘？
从2018年开始，国内各地的工商注册机构就陆续接到一些区块链科技企业的注册申请，一时间中国市场上出现了数千家之多的区块链科技企业，其中各类上市公司就有五百多家。这种突然而至的市场需求，对于整个国内的人才供给就提出了新的挑战，于是很多企业都开始通过各种手段从市场上招聘区块链人才。但是对于很多企业来说，面对区块链这样的一个比较新颖的行业，根本不知道通过哪些途径可以非常快速且准确的招聘到适合自身的人才。

一些有实力的科技企业如阿里巴巴及腾讯的互联网巨头，与它们合作的各类招聘渠道是非常完善的，能够非常快的找到自己需要的区块链人才。那么对于普通的中小型区块链企业而言，区块链人才都是从哪里招聘？比较好的渠道并不是一些人所认为的传统现场招聘，而是一些比较专业的招聘方式或渠道。如到一些比较好的高校直接挑选优秀人才，聘用一些行业猎头从市场上寻找这类人才及直接到一些企业挖人。这几种方法比较直接、效果可能会更好。

2、挑选区块链人才的标准有哪些？
区块链行业与传统的制造业、服务业有着很大的不同，并不是任何一个人都可以轻易从事的，必须要具备相关技能或者专业素养才有可能为企业做出贡献。那么挑选区块链人才的标准有哪些？

对于市场上的区块链科技公司而言，除了要了解区块链人才都是从哪里招聘之外，还需要明确招聘人才的标准。一般来说，挑选区块链人才要从两个方面进行考核，除了要具备一定的专业技术之外如信息技术、加密技术等；还必须要具备其他方面的一些专业素养。如市场开拓、财务或者是公司管理等等。只有这样，才有可能挑选到比较合适的区块链人才。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

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